圣元环保股份2020年“英才聚圣 飞鹰竞赢”秋季招聘

射杀

圣元环保股份“英才聚圣 飞鹰竞赢”新动力计划

            -------------圣元环保2020年招聘简章

《重磅》——基于人才成长培养新模式变革、PDCA及结果导向的精英产出重磅项目

在计划内，万有引力，你将是“全新”动力澎湃的未来型~

一、公司简介

   圣元环保股份有限公司是专业从事垃圾焚烧发电、污水处理、等综合治理企业，为深圳国资委深圳市创新投资集团投资参股，国家开发银行授信的重点客户。圣元环保集投资、建设、运营为一体，是中国可再生能源行业协会副会长单位和环保优秀品牌企业，跻身中国垃圾焚烧发电PPP项目十大投资商，荣获“国家重点环境保护实用技术示范工程，全国环境污染治理设施运营首批政府放心、用户满意示范企业”等众多荣誉。
   目前，圣元环保股份有限公司拥有19家全资子公司，目前已运营、在建、筹建共11个垃圾焚烧发电厂，已运营5个污水处理厂、1个填埋场渗滤液处理站，以及环卫一体化垃圾处理的收集、运输及终端处理系统，分布在福建、江苏、安徽、山东、甘肃等地，服务面积超4.5万平方公里，服务人口近2200万。
    作为中国环保行业的优秀企业，圣元环保秉承“诚信至圣，创新为元”的企业理念，勇担企业社会责任，竭尽所能地为国家节能减排、资源再生利用和改善人居环境贡献力量。

二、福利待遇：

1、入职即可缴纳六险一金等；13薪，年终奖，绩效奖，员工旅游，员工活动基金，党群委员会。

2、住宿：免费提供住宿，宿舍配有空调、热水器、电视、独立卫生间、网络等生活配套设施；住宿2人一间，清雅舒适；

3、伙食：员工每餐两荤两素，餐费由公司承担三份之二；个人承担三份之一

4、福利：公司施行7小时5.5天工作制，享有带薪婚假、产假、丧假、春节假期及国家规定的法定节假日；享有过节费、工龄奖、年终奖、月度奖金（电厂享有），

5、娱乐设施：公司内部配有乒乓球室、篮球场、健身房等娱乐休闲设施；

6、员工发展：公司十分重视人才的培养，每年为员工提供多种培训，并为有潜力的员工提供广阔的晋升发展空间。

三、招聘岗位详情

1、总裁办管培生/ 储备总经理管培生  5人

该计划属于集团精英“飞鹰”新动力加速计划,入职第一年最高年薪达35万。

培养目标：

集中资源对具备优秀的思维、优秀的综合素质的2020届优秀高等院校的优秀毕业生进行一段较为系统、全面的训练，并经过1~3年的“集团飞鹰港湾计划”/“飞速领英”日程计划/‘f飞速领英砺炼项目” /政府人才港湾计划，迅速成长为子公司总经理、大片区运营总经理、集团副总经理、集团高级职业总经理、集团总经理。
    希望通过系统的培训能够为公司培养一批优秀的核心管理人员，打造出核心人才竞争力，以保证公司在发展过程中始终拥有最前沿的思维顶尖、技术顶尖、理念顶尖、团队爆发力顶尖，并持续发挥该项目培养出的总经理精英/研发人才精英./创新人才精英带动整体战略的产业升级、人才升级、品牌增值。
职位要求：
     硕士及以上学历，热动、电气、热工、仪表、机械、环境、化工、金融、融资、财务、工商管理等电力系统相关专业；有较强的表达沟通能力，组织协调及团队意识佳。
择优录用！待遇从优，国企背景的大平台提供各种发展性的优先福利。

工作地区：福建、山东、江苏、甘肃

2、攻坚管培生  5人

培养方向：集团各管理中心主任、集团各管理中心总监、大区域运营总监

该计划属于集团“翔鹰”港湾计划,“万”翔“更新，入职第一年最高年薪达30万

培养目标：

   集中资源对具备优秀的思维、优秀的综合素质的2020届优秀高等院校的优秀毕业生进行一段较为系统、全面的训练，并经过1~3年的“集团飞鹰港湾计划”/“飞速领英”日程计划/‘f飞速领英砺炼项目” /政府人才港湾计划，迅速成长为公司各个部门、子公司、各分厂总经理/重点领域研发攻坚人才/重点省市研发双创人才/国家重点人才库精英等。
   希望通过系统的培训能够为公司培养一批优秀的核心管理人员，打造出核心人才竞争力，以保证公司在发展过程中始终拥有最前沿的思维顶尖、技术顶尖、理念顶尖、团队爆发力顶尖，并持续发挥该项目培养出的总经理精英/研发人才精英./创新人才精英带动整体战略的产业升级、人才升级、品牌增值。
职位要求：
    硕士及以上学历，热动、电气、热工、仪表、机械、环境、化工、金融、融资、财务、工商管理等电力系统相关专业；有较强的表达沟通能力，组织协调及团队意识佳。
择优录用！待遇从优，国企背景的大平台提供各种发展性的优先福利。

工作地区：福建、山东、江苏、甘肃

3、锅炉/电气/热控/汽机/化水助理工程师   10人

职位详情：

要求本科及以上学历，环境工程、热动、机械化、电气自动化、机械自动化等相关专业。985/211双一流高校毕业或重点高校硕士学历毕业的优先考虑。属于公司“中远期战略人才规划 雄鹰项目”，经过2-3.5年的时间，经过系统、完整的分阶培训项目的持续跟进、考核及人才定位、人才辅导的定期优化系统，培养成：专业工程师助理-中级专业工程师——高级专业工程师——分厂运营值长——子公司生产经理——子公司专业技术经理——子公司运营总监——子公司副总经理——发电系统总经理

工作地区：福建、山东、江苏、甘肃

4、复合型管培生  5人

培养方向：融资/法务/活动策划/行政人事方向

职位详情：

要求本科及以上学历，环境工程、热动、机械化、电气自动化、金融、财务、法务、行政人事、中文、新闻学、传播学等相关专业。985/211双一流高校毕业或重点高校硕士学历毕业的优先考虑。经过2-3.5年的时间，经过系统、完整的分阶培训项目的持续跟进、考核及人才定位、人才辅导的定期优化系统，培养成：各部门部室专员——部室经理助理——部室主任助理——部室总经理助理——部室主任——部室总经理

工作地区：福建、山东、江苏、甘肃

5、研发工程师 3人 ，

培养方向：结合集团研发中心“引贤共赢港湾计划”、“分阶领贤研发新纪录计划”、当地人才港湾计划培养重点研发专家。入职第一年最高年薪达30万 。

岗位职责：
1、负责环保工艺优化、工艺配方完善、技术改造、项目优化等环保效益提升的研发；
2、负责新型环保项目引进，项目评估，项目提报工作。
3、负责跟中科院项目沟通、对接工作，

4、与重点科研院校、科研单位的日常沟通及交流会的研讨工作。

资质要求：

要求硕士及以上学历，环境工程、热动、机械化、电气自动化、机械自动化等相关专业。985/211双一流高校毕业或重点高校研究生学历的 优先考虑。

培养方向：

经过2-3.5年的时间，经过研发领英计划人才培养项目的分阶快速启动，培养成：高级研发工程师-专业领域研发专家-研发中心总经理—集团研发运营总监—集团研发副总裁。

工作地区：福建、山东、江苏、甘肃

四、简历投递方式：

如有意向请先将您的个人简历发送到邮箱：2483507495@qq.com（苏女士收），邮件主题统一以“岗位+姓名+学校+专业”命名，我们会尽快给您回复。

五、联系信息

联系人：苏女士

官方招聘专线手机：15280855869（微信同号）

邮箱：2483507495@qq.com



请发送简历到2483507495@qq.com