延长壳牌石油有限公司2022校园招聘

白头翁

延长壳牌石油有限公司2022校园招聘

延长壳牌石油有限公司成立于2008年12月，是由陕西延长石油（集团）有限责任公司、壳牌（中国）有限公司为主要股东共同投资设立的成品油销售企业。延长壳牌立足于陕西省及周边地区，重点开展加油站运营管理及相关业务。2009年3月，延长壳牌石油有限公司在西安开设了第一家加油站。截至2020年12月31日，已经在陕西、山西、河南及内蒙古四个地区26个城市开设了超过600座加油站、充电站；共创造了超过4000个就业机会；资产总额超过人民币67亿元，注册资本超过人民币20亿元。延长壳牌秉承专业、创新、合作精神，坚持诚实正直、尊重他人、勇于创新、追求卓越的企业文化，力争成为中国中西部领先的能源销售企业。

一、近年荣誉
2017年1月，荣获新浪陕西颁发“2016年度互动营销创新奖”
2017年6月，荣获陕西广播电视台都市青春频道“爱心企业”荣誉称号
2018年10月，延长壳牌被授予非物质文化遗产保护示范单位
2018年11月，荣获猎聘“2018创新非凡雇主”称号
2019年4月，荣获前程无忧“人力资源管理杰出奖”称号
2020年1月，荣获智联招聘颁发“中国年度城市最佳雇主”奖项，这也是延长壳牌自2012年起第九次荣获该奖项
2020年11月，荣获猎聘“2020陕西变革非凡雇主”荣誉称号
2020年11月，荣获“2020博奥奖优秀跨平台应用奖”
2020年12月，延长壳牌“加油，博物馆！”项目凭借“传承历史文化，助力教育公益”，荣获第十五届中国品牌【金象奖】“2020年度卓越品牌建设案例奖”
2020年12月，荣获省委网信办颁发“陕耀网络扶贫e起来”爱心企业荣誉称号
2021年4月，荣获前程无忧“人力资源管理杰出奖”称号

二、2022届校园招聘 管理培训生计划
口号：澎湃动力  无限可能
概述：延长壳牌“管理培训生计划”是希望能够从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力成为公司品牌管理的储备人才。期间，管培生将会：参与多样化且系统的培训机会，经历具有挑战的业务项目，加入公司高层会议商讨，制定发展战略规划，体验多岗轮换、跨部门合作。而在富有挑战性和趣味性的工作中，管培生还可以获得：有竞争力的薪酬福利、快速晋升通道、和谐的人际关系、外企氛围，平衡的工作生活状态、公司高管担任职场导师的学习机会。

三、招聘流程及网申地址
招聘流程：网申 → 筛选 → 笔试 → 面试 → 签约
网申地址：http://campus.51job.com/ycshell2021/
扫码投递简历：

四、招聘岗位及要求
（1）综合管理培训生
本项目期望从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力的未来管理者。在战略规划、网络开发、运营、数字化&市场营销、大客户销售、供应链、人力资源等部门轮岗,快速成长为管理者和业务领导者。

能力要求：
2022届，2021届或2020届全国985院校本科及以上毕业生；
2022届，2021届或2020届全国211院校硕士及以上毕业生；
思考力：具有分析力、战略思维和问题解决的能力；
行动力：具有学习能力、适应力和结果达成的能力；
关系力：具有团队合作、尊重不同和建立人际关系的能力；

Graduate Management Trainee (Generalist)
The program aims at finding potential managers who desire to work and grow with the company. Management Graduate Trainee Generalists will rotate in various functions/departments, such as Network Planning/Strategy Planning, Network Development, Operations, Digital Marketing, Key Account Manager, Supply Chain, and Human Resources, etc. This role will offer you with full spectrum of business management as well as growth in leadership.

Qualification:
Bachelor or above degree graduates to the class of 2022, 2021, 2020 from 985 Project Universities;
Master or above degree graduates to the class of 2022, 2021, 2020 from 211 Project Universities;
Capacity: analytic ability, strategic thinking, problem solving;
Achievement: Result driven, learning agility, adaptation ability;  
Relationship: interpersonal relationship, teamwork, diversity;
（2）专业管理培训生
本项目期望从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力的未来管理者。在财务、IT、安全、法律及物流等部门轮岗, 快速成长为一个或多个领域的专家或导师。

能力要求：
2022届，2021届或2020届全国985院校本科及以上毕业生；
2022届，2021届或2020届全国211院校硕士及以上毕业生；
思考力：具有分析力、战略思维和问题解决的能力；
行动力：具有学习能力、适应力和结果达成的能力；
关系力：具有团队合作、尊重不同和建立人际关系的能力；

Graduate Management Trainee (Specialist)

The program aims at finding potential experts/managers who desire to work and grow with the company. Graduate Management Trainee Specialist will rotate within specific functions such IT, Healh and Safety, Legal, Finance, Logistics. This role will offer you with the possibility of being an guru in one or multiple areas.

Qualification:
Bachelor or above degree graduates to the class of 2022, 2021, 2020 from 985 Project Universities;
Master or above degree graduates to the class of 2022, 2021, 2020 from 211 Project Universities;
Capacity: analytic ability, strategic thinking, problem solving;
Achievement: Result driven, learning agility, adaptation ability;  
Relationship: interpersonal relationship, teamwork, diversity;

四、工作地点
陕西：西安；
山西：太原；
河南：郑州；

五、福利待遇
1. 薪酬：年薪14W+
2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、法定年假、婚假等等等等等）；
3. 公司福利：公司员工及亲友内部折扣、公司福利年假、话费补助、商业保险、节假日员工福利、生日福利、婚礼福利等等等等等；
4. 认可奖励：特别贡献奖、龙心奖、工会活动奖等等等等等；
5. 多样化和针对性的培训/工作坊/午餐分享会；参与公司重要项目
  延长壳牌石油有限公司

贪恋

福利待遇
1. 薪酬：年薪14W+
2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、法定年假、婚假等等等等等）；
3. 公司福利：公司员工及亲友内部折扣、公司福利年假、话费补助、商业保险、节假日员工福利、生日福利、婚礼福利等等等等等；
4. 认可奖励：特别贡献奖、龙心奖、工会活动奖等等等等等；
5. 多样化和针对性的培训/工作坊/午餐分享会；参与公司重要项目
  延长壳牌石油有限公司

指上菁芜

本项目期望从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力的未来管理者。在财务、IT、安全、法律及物流等部门轮岗, 快速成长为一个或多个领域的专家或导师。

归途的路

延长壳牌“管理培训生计划”是希望能够从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力成为公司品牌管理的储备人才。期间，管培生将会：参与多样化且系统的培训机会，经历具有挑战的业务项目，加入公司高层会议商讨，制定发展战略规划，体验多岗轮换、跨部门合作。而在富有挑战性和趣味性的工作中，管培生还可以获得：有竞争力的薪酬福利、快速晋升通道、和谐的人际关系、外企氛围，平衡的工作生活状态、公司高管担任职场导师的学习机会。

指上菁芜

延长壳牌秉承专业、创新、合作精神，坚持诚实正直、尊重他人、勇于创新、追求卓越的企业文化，力争成为中国中西部领先的能源销售企业。